1月20日消息，今年春节期间，顺丰除正常工资和加班费外，额外再发放超过1.5亿元的特殊激励金，以激励春节期间值班人员。
根据此前发布的服务公告，今年春节期间，顺丰持续秉持多年全年无休的寄递服务。同时，受短期寄递需求激增以及资源获取的限制等因素影响，寄往全国各地的快件时效将受到不同程度的影响，顺丰将增加资源投入，积极调配人力、运力以及场地资源，保障快件寄递。
“全年无休”的服务离不开坚守一线的快递小哥们。据了解，为保障春节期间业务平稳有序，保障服务质量，顺丰将针对春节期间（除夕-初三）值班的员工进行额外的激励，除正常工资和加班费外，将额外发放超过1.5亿元的特殊激励金，并且采用“T+1即时激励”（当日在岗、次日发放）的方式发放至员工。
值得注意的是，此次激励均由线上操作，所有一线小哥通过线上报名，线上确认当日在岗名单，系统自动计算激励金额和次日自动推送红包的方式兑现激励。
除巨额资金激励快递小哥以保障春节服务外，顺丰还制定了春节高峰应对预案，将优先保障深度合作的忠诚客户的服务，对部分客户酌情收取资源调节费用。根据业务高峰应急预案，顺丰还在总部、各业务区成立高峰专项应对小组，通过应急调度体系，降低高峰期间异常天气等突发状况对快件服务的影响。
来源：快递杂志，物流指闻整理发布
头条二12月26日，在中国区块链技术和产业发展论坛的第四届开发大会上，京东物流正式发布《区块链物流追踪服务应用指南》团体标准。该标准是京东物流作为该领域先驱者的实践结果，将为计划使用区块链技术实现物流追踪的企业和物流服务方提供有益参考，推动物流行业在此道路上进一步发展。
京东物流发布的《区块链物流追踪服务应用指南》团体标准通过对区块链网络定义、身份定义与认证、数据上链、追踪信息查询等应用框架的搭建和完善，旨在充分利用区块链公开、透明、不可篡改的特性，保证物流信息的可追溯性。在避免快递爆仓丢包、错领误领、伪造签名等问题的同时，有效促进物流实名制落实。
依据《区块链物流追踪服务应用指南》团体标准，物流追踪过程需要满足以下四个原则：可追踪原则：对包裹物流追踪数据全流程存证、对包括在物流交接过程中交接凭证进行存证、支持第三方监管的存证接口；唯一性原则：每件包裹具有唯一的包裹追踪编码，所有物流追踪服务的参与方能够识别并兼容或使用此编码；数据隐私保护原则：参与物流追踪服务的节点应保护个人数据隐私，物流追踪信息不应包含商品及客户相关的敏感信息；监管合规原则：满足快递运单及电子数据管理制度。
在符合上述原则的基础上，通过建立基于区块链的物流追踪服务应用标准，产业链上下游企业将进一步实现互联互通和数据共享，进而推动我国物流追踪服务体系的建设。
作为中国区块链技术和产业发展论坛的理事单位，京东物流长期
